任職要求:
我們是公司新成立部門,對未來管理人才的需求和人保企業家計劃,特進行青年人才儲備計劃,本次計劃旨在通過完善的理論化、系統化、體系化的培養,并通過專業化的平臺 進行培養和孵化以及每日會組織學習活動幫助管培生成長,進而為公司輸送能夠“獨擋一面”的中高層管理人員和企業家。公司會提供一系列的管理培訓,以及廣闊的前景的職業平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。
工作職責:
1、負責團隊人才招募選拔、培訓、輔導及招聘渠道管理
2、負責團隊日常運作管理及人才培養目標規劃及設定
3、負責團隊文化建設及培訓,出勤管理及人力目標規劃
4、負責公司活動策劃及KPI管理
薪資待遇:
1、工作時間:周一至周五上班,周末雙休
2、薪資構成:
底薪+服務績效獎金,收入穩定,平均薪資6000~15000元左右,第二年收入翻番
新訓津貼+傭金+展業獎金+管理獎金+公司獎金
3、優秀員工免費提供國內和國外的旅游方案
4、四險保障
5、無經驗者公司提供崗前專業系統培訓