任職要求:

我們是公司新成立部門，對未來管理人才的需求和人保企業家計劃，特進行青年人才儲備計劃，本次計劃旨在通過完善的理論化、系統化、體系化的培養，并通過專業化的平臺 進行培養和孵化以及每日會組織學習活動幫助管培生成長，進而為公司輸送能夠“獨擋一面”的中高層管理人員和企業家。公司會提供一系列的管理培訓，以及廣闊的前景的職業平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。

工作職責：

1、負責團隊人才招募選拔、培訓、輔導及招聘渠道管理

2、負責團隊日常運作管理及人才培養目標規劃及設定

3、負責團隊文化建設及培訓，出勤管理及人力目標規劃

4、負責公司活動策劃及KPI管理


薪資待遇:

1、工作時間：周一至周五上班，周末雙休

2、薪資構成：

底薪+服務績效獎金，收入穩定，平均薪資6000~15000元左右，第二年收入翻番

新訓津貼+傭金+展業獎金+管理獎金+公司獎金

3、優秀員工免費提供國內和國外的旅游方案

4、四險保障

5、無經驗者公司提供崗前專業系統培訓