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    職位信息

    • 3.5K-5K
    • 學歷不限 / 經驗不限 / 性別不限 / 年齡不限
    • 貴陽市
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    職位描述

    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度管理;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    6、負責員工年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,人力資源、心理學專業,有培訓經歷、員工關系經歷優先。1年以上人事工作經驗。
    2、具有較強的個人魅力和溝通協調能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
    3、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力并有較強的親和力。
    工作時間:09:00——17:30

    公司信息

    其他行業 私營.民營企業 200~500人 貴陽市

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